Fachkräftemangel, fehlende Auszubildende und hohe Ausgaben: Es ist wahrlich nicht leicht, ein Unternehmen in schwierigen Zeiten zu leiten. Umso wichtiger ist eine geschickte Mitarbeiterführung, damit die vorhandenen Kräfte gern im Haus bleiben. Dafür können Sie einiges tun, beispielsweise für angenehme Arbeitsplätze sorgen. Das gilt nicht nur im Büro, sondern auch im Lager.
Mitarbeiter halten
Auf der einen Seite müssen vielleicht die Lagerkosten gesenkt werden. Zu diesem Zweck könnte die Konfektionierung ausgelagert werden, zumindest ein großer Anteil davon. Das Outsourcen kostet ebenfalls Geld, aber das kann am Ende, wenn Vertrieb und Fremdfirma gut zusammenarbeiten, trotzdem vorteilhafter sein, als alles allein zu stemmen.
Mindestens ebenso wichtig ist es, die Mitarbeiter an die Firma zu binden. Sie sollten Spaß an der Arbeit haben. Das erhöht nebenbei ihre Arbeitskraft und senkt die Krankheitstage. Es hört sich einfach an, doch sind dafür einige Maßnahmen notwendig: zuhören, Vorschläge beratschlagen, Teambuilding durchführen, Gleitzeiten einrichten ... Es gibt zahlreiche Methoden, es müssen jedoch nicht alle auf einmal sein und sie müssen zum Unternehmen passen. Auf jeden Fall sollte der Arbeitsplatz angenehm sein. Im Lager heißt das: Die passenden Packtische sind unverzichtbar.
Der ideale Packtisch
Welche Eigenschaften sollten diese Packtische haben? Zunächst müssen sie höhenverstellbar sein, damit jeder Mitarbeiter die für sich passende Höhe einstellen kann. Nur so wird er von Rückenschmerzen und Bandscheibenvorfall hoffentlich verschont bleiben. Auch kann er auf diese Weise die Wahl treffen, ob er sitzend oder stehend ans Werk gehen will. Diese Verstellbarkeit kann per Handkurbel oder elektrisch ausgeführt werden. Außerdem warten zahlreiche Tischzusätze darauf, für die Bedürfnisse Ihres Hauses eingerichtet zu werden. Dabei sorgen die unterschiedlichsten Module unter und über dem Tisch dafür, dass vom Notizzettel mit Stift bis zu wichtigen Unterlagen und den diversen Verpackungshilfen alles in greifbarer Nähe ist. Nicht zuletzt ist ein moderner Stuhl gefragt, wenn auch im Sitzen gearbeitet werden soll. Er sollte ebenso wie der Tisch ergonomisch sowie verstellbar sein und den unteren Rücken stützen.
Büros ansprechend einrichten
Eine solche Qualität ist natürlich auch in Büros gefragt. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Schreibtischstühle und nach Möglichkeit die Erlaubnis für die Mitarbeiter, ihrem Büro eine individuelle Note zu geben, sind erste Schritte auf einem Weg zu einem besseren Wir-Gefühl in der Firma. Sie können auch selbst für Bilderschmuck und Grünpflanzen sorgen. Als nächster Schritt ist die Kommunikation gefragt. Ob Lager oder Büro, jeder Mitarbeiter sollte das Gefühl haben, er sei wichtig und am richtigen Platz. So fühlt er sich im Team gut aufgehoben und wird respektiert. Daher traut er sich, auch kritische Punkte anzusprechen, was notwendig ist, damit das Unternehmen zur Zufriedenheit aller läuft.
Fazit
Wer seine Mitarbeiter halten will, muss mehr tun, als das Gehalt zu erhöhen. Die Arbeitnehmer müssen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Nur dann werden sie auch bleiben. Das lässt sich mit gutem Kantinenessen, gelegentlichen Auszeiten, einem Geburtstagsgruß und mit dem passenden Mobiliar an allen Arbeitsplätzen, auch im Lager, erreichen. Jede Firma ist anders, darum kann vielleicht nicht alles umgesetzt werden, doch es gibt sicher zahlreiche Möglichkeiten der Verbesserung. Zudem lassen Sie Ihre Angestellten bei einigen Plänen mitentscheiden. Das fördert ebenfalls die Mitarbeiterbindung.